員工權益福利政策｜執行方針

起而行綠能股份有限公司致力於保障員工的合法權益，尊重與保護所有員工的人權。
我們遵循國際人權公約，體現尊重與保護人權的責任，並致力於打造友善職場。

提供安全健康且無騷擾的工作環境。

杜絕歧視，確保工作機會均等。

絕不僱用童工，禁止一切形式的強迫勞動。

保障原住民、新住民、婦女、移工
及身心障礙人士的勞動權利。

營造尊重與包容的工作氛圍，
促進員工之間的協作與和諧。

職業安全衛生政策｜執行方針

起而行綠能股份有限公司致力於打造健康安全的職場，推動永續發展，
降低誤工率和事故率，確保員工及承攬商的安全與健康。

遵守職業安全衛生法規及國際標準，
並每年檢視法規的合宜性。

關注工作場所安全衛生，鑑別危險源，
訂定管理辦法，定期檢視改善。

每年提供至少一次職場安全衛生相關教育訓練，
深化員工對安全衛生的認知。

提供安全健康的工作環境，為高危險/特殊作業員工提供額外保險，
規劃全體員工健康管理計畫。

確認供應商、外包商的安全合作關係。